Lo más importante
- El permiso de maternidad y paternidad son 16 semanas cada uno, pagados al 100% del salario.
- La deducción por maternidad: hasta 1.700€/año para madres que trabajen con hijos menores de 3 años.
- La prestación por hijo a cargo: hasta 588€/año para familias con rentas bajas y hijos menores de 18 años.
- La mayoría de comunidades autónomas tienen ayudas propias adicionales: de 100€ a más de 3.000€.
- Muchas de estas ayudas son compatibles entre sí y nadie te avisa de que existen — hay que pedirlas.
Permiso de maternidad y paternidad: la prestación más grande
La prestación económica más importante tras el nacimiento de un hijo es el subsidio por maternidad/paternidad que paga la Seguridad Social durante el permiso retribuido.
| Prestación | Duración | Cuantía | Quién la gestiona |
|---|---|---|---|
| Permiso de maternidad | 16 semanas | 100% de la base reguladora | Seguridad Social (INSS) |
| Permiso de paternidad | 16 semanas | 100% de la base reguladora | Seguridad Social (INSS) |
| Ampliación por parto múltiple | +2 semanas por cada hijo a partir del segundo | 100% de la base reguladora | Seguridad Social (INSS) |
| Ampliación por discapacidad del hijo | +2 semanas adicionales | 100% de la base reguladora | Seguridad Social (INSS) |
¿Cuánto se cobra en euros?
Al ser el 100% de la base reguladora, el importe depende del salario. La base reguladora se calcula dividiendo la base de cotización de los últimos 12 meses entre 365. Ejemplo:
- Salario de 1.500€/mes: se cobran ~1.500€/mes durante el permiso
- Salario de 2.000€/mes: se cobran ~2.000€/mes
- Salario de 3.000€/mes: se cobran hasta el tope máximo (~4.909€/mes en 2025)
Para acceder a este permiso hay que haber cotizado un mínimo de 120 días en los últimos 7 años (o 180 días a lo largo de toda la vida laboral). Si no se reúnen estos requisitos, existe un subsidio no contributivo por maternidad de menor cuantía.
Deducción por maternidad: 1.200€ o 1.700€/año extra
La deducción por maternidad es una de las ayudas más desconocidas y más generosas. Permite deducir hasta 1.200€/año (100€/mes) directamente en el IRPF.
¿Quién puede pedirla?
- Madres con hijos menores de 3 años
- Que trabajen por cuenta propia o ajena
- Que estén dadas de alta en la Seguridad Social o mutualidad
- Sin límite de ingresos — cualquier madre que trabaje puede pedirla
La ampliación por guardería: hasta 1.700€/año
Si el hijo asiste a una guardería o centro de educación infantil autorizado, la deducción puede ampliarse en hasta 500€/año adicionales (los gastos de guardería pagados, con el límite de 500€ por hijo). Así, el máximo pasa de 1.200€ a 1.700€/año.
Esta deducción ampliada se aplica desde que el hijo nace hasta que empieza el segundo ciclo de educación infantil (los 3 años). Se solicita en la declaración de la renta, aunque también se puede cobrar de forma anticipada mes a mes mediante el modelo 140.
Prestación por hijo o menor a cargo
La prestación por hijo o menor a cargo es una ayuda de la Seguridad Social para familias con hijos menores de 18 años (o mayores si tienen discapacidad) cuyos ingresos no superan determinados límites.
| Situación | Importe anual | Importe mensual |
|---|---|---|
| Hijo menor de 18 años (sin discapacidad) | 588€/año | 49€/mes |
| Hijo con discapacidad 33%-64% | 1.000€/año | 83€/mes |
| Hijo con discapacidad 65%-74% | 4.716€/año | 393€/mes |
| Hijo con discapacidad ≥75% | 6.276€/año | 523€/mes |
Límite de ingresos para el hijo sin discapacidad: la unidad familiar no puede superar los 12.587€/año (si hay un solo hijo). Este umbral sube con cada hijo adicional. La prestación se solicita en la Seguridad Social y es compatible con el IMV.
Ayudas autonómicas: lo que depende de donde vives
Además de las ayudas estatales, la mayoría de comunidades autónomas tienen prestaciones propias por nacimiento. Estas varían mucho en cuantía y requisitos:
| Comunidad Autónoma | Tipo de ayuda | Importe orientativo |
|---|---|---|
| País Vasco | Prestación por nacimiento | Hasta 3.000€ por nacimiento |
| Castilla y León | Ayuda por nacimiento + zonas rurales | Hasta 1.200€ (más en despoblación) |
| Aragón | Ayuda zonas riesgo despoblación | Hasta 1.000€ |
| Galicia | Bono bebé y ayuda conciliación | 400€ – 1.200€ |
| Canarias | Ayuda por nacimiento o adopción | Hasta 500€ |
| La Rioja | Prestación nacimiento / adopción | Hasta 500€ por hijo |
| Extremadura | Ayuda familias con hijos | Variable según renta |
| Andalucía | Renta de ciudadanía / ayudas familia | Variable según situación |
Además de las ayudas por nacimiento propiamente dichas, casi todas las comunidades tienen deducciones en el IRPF autonómico por nacimiento de hijos, que se aplican automáticamente en la declaración de la renta si se tributa en esa comunidad.
Familia numerosa: ventajas adicionales
Si al nacer el nuevo hijo la familia pasa a ser numerosa (3 o más hijos), se abren beneficios adicionales:
- Deducción IRPF por familia numerosa: 1.200€/año (categoría general) o 2.400€/año (categoría especial, con 5 o más hijos). Se puede cobrar anticipadamente mes a mes.
- Reducción en transporte público: hasta el 50% en Renfe y otros transportes
- Prioridad en guarderías y comedores escolares
- Exenciones en tasas universitarias en muchas universidades
- Descuentos en actividades culturales y deportivas en numerosos municipios
Bono social eléctrico con hijos a cargo
Tener hijos menores de 16 años en la unidad familiar reduce el umbral de renta para acceder al bono social eléctrico, que ofrece descuentos del 25% al 65% en la factura de la luz. Con dos adultos y un hijo menor de 16 años, el umbral asciende a 3,5 veces el IPREM (~2.100€/mes de renta familiar). Se solicita a la empresa distribuidora de electricidad.
¿Cuánto puede cobrar una familia en total?
Una madre que trabaja con ingresos medios y tiene su primer hijo puede acumular:
| Ayuda | Cuánto | Cuándo |
|---|---|---|
| Permiso maternidad (16 sem.) | ~6.000€ (salario 1.500€) | Al nacer |
| Permiso paternidad (16 sem.) | ~6.000€ (salario 1.500€) | Al nacer |
| Deducción maternidad 3 años | 3.600€ – 5.100€ total | Hasta los 3 años |
| Ayuda autonómica (media) | 500€ – 1.200€ | Al nacer o primer año |
| Total aproximado | ~16.000€ – 18.000€ | En los 3 primeros años |
Preguntas frecuentes
¿El padre puede quedarse con la baja de maternidad si la madre no puede o no quiere?
Desde 2021, el permiso de maternidad y paternidad son independientes e intransferibles. Cada progenitor tiene sus 16 semanas propias. La madre no puede ceder su permiso al padre, ni viceversa. Lo que sí se puede hacer es distribuir las semanas (excepto las 6 primeras obligatorias) de forma flexible a lo largo del primer año del bebé, incluso en periodos discontinuos o a tiempo parcial.
¿Las personas autónomas tienen derecho al permiso de maternidad?
Sí. Los autónomos tienen derecho al mismo permiso de maternidad y paternidad que los trabajadores por cuenta ajena. Los requisitos de cotización son los mismos. La cuantía se calcula sobre la base de cotización del autónomo. El negocio puede seguir funcionando durante la baja si se contrata a un sustituto, lo que en algunos casos también genera bonificaciones en las cuotas.
¿Puedo cobrar la deducción por maternidad si soy madre soltera?
Sí, sin ninguna restricción. La deducción por maternidad no requiere convivir en pareja. La condición es ser madre, tener el hijo a cargo, y estar trabajando (por cuenta propia o ajena). Las familias monomarentales tienen además acceso a otras ayudas específicas y deducciones adicionales en la declaración de la renta. Ver también: ayudas para familias monoparentales.
¿Qué pasa si el bebé nace prematuro o pasa tiempo en el hospital?
Si el recién nacido necesita hospitalización por prematuridad u otras causas médicas, el permiso de maternidad/paternidad puede interrumpirse y reanudarse cuando el bebé recibe el alta. Es decir, los días de hospitalización no consumen el permiso — se conservan para cuando el bebé llegue a casa. Esta situación debe comunicarse al INSS y a la empresa con el certificado médico correspondiente.
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